Добрый день! Помогите пожалуйста. Какой коэффициент можно применить на работу в выходные дни. Это стоматологическая поликлиника в г. Москве. Ремонт эл. проводки.

За работу в выходные дни в сметной документации берется не коэффициент, а делается расчет. Статьей 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни, как правило, запрещена. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя. С письменного согласия работников привлечение их к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится в случае: предотвращения производственной аварии, катастрофы, устранения последствий производственной аварии, катастрофы либо стихийного бедствия; предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества; выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных подразделений. В соответствии со статьей 153 ТК РФ работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам – не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой ставки. Работники, получающие месячный оклад за работу в выходные и праздничные дни, получают не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась ими сверх месячной нормы рабочего времени. Если они выполняли работу в пределах месячной нормы рабочего времени, то им оплачивается не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

С этой темой вообще нет смысла выходить на обсуждение! Г-н Бирюков скажет работать в выходные дни и все будут работать. Иначе сожрут и лишат работы