хотелось порассуждать и все таки определится сколько же стоит работа сметчика исходя из следующего варианта состава работ -Составление сметной документации 1 Снятие замеров на объекте 2 Подготовка тех задание на проектирование 3 Подготовка укрупненного сметного расчета (согласование бюджета строительства) и при необходимости корректировка тех задания 4 Составление и согласование сводной (при необходимости) и локальной сметы 5 Подготовка и согласование графика выполнения работ и графика финансирования -Составление и контроль за выполнением договоров 6 В процессе выполнения работ подготавливать и комплектовать на сдачу акты скрытых работ и другой исполнительной документации а также выезжать по необходимости на объект для фиксации выполненных работ 7 В процессе выполнения работ рассчитывать ФОТ рабочих ,бригад,субподрядчиков 8 Составление и согласование промежуточных актов выполненных работ 9 Составление и пересмотр норм расходов материалов 10 Обеспечивание в процессе выполнения работ техническими документами и нормативами линейных работников 11 Участие в сдачи объекта 12 Подготовка и сдача документации по объекту ( включая исполнительную документацию..кс-2 кс-з счета фактуры..счета на оплату...иные документы требуемые для исполнения договора)

Slava3044, не многовато на одного сметчика ? ...

сметчик - многостаночник. чуть выше средней оплаты по региону для инженера ПТО. в спб 50-70 тр.

Еще один из вопросов о том,скока стоит..дом построить.. специалиста.. в вашем регионе..??? ровно столько,сколько вам способны заплатить.. Или есть варианты? Одному.. получить за работу в течение месяца.. за двоих-пятерых ( хотя необычного ничего не вижу.. могу только дополнить список.. из выполняемого, ежемесячно.) Или есть вариант, ЭТО перевести на сдельную оплату? Тарифную ставку (оклад) специалиста определяет рынок вашего региона. Про свой регион. есть примеры, получающих почти верхнюю ставку и обратные-минимальную.. и за меньшую, и за большую ответственность и работу. т.е. от 25 до 120.. или наоборот.. как больше нравится.

Slava3044, Здесь едва ли не половина работ для ПТО.

RomanM, я то всю эту работу один делаю ...прикинуть бы ну хотя бы в процентах что ли от сметной стоимости.сколько это может стоить ..мне предстоит после нового года определится с работой...меня приглашают в организацию..и примерно такой состав работ мне предстоит сделать...стоимость выполнения всех вышеперечисленных работ с меня а также на эту стоимость я вправе нанимать сколь угодно сотрудников..вот поэтому и интересуюсь

тогда встает вопрос об объеме работ - может вам нужен целый отдел человек в десять.

если можно добавьте

Slava3044, Я так понимаю друзья на откуп ПТО отдали ? у тебя нужен технарь и экономист ... с эконимикой возьми девушку на минимум (без стажа) технаря лучше парня... сам во главе ... по деньгам прикинь зарплаты по региону + НР + себе на пальцах жирок помножь на время ... аналоги кто то делал ?

есть еще одна большая обязанность: вести переговоры. и с заказчиками и с (суб)подрядчиками. можно добавить проведение тендеров и пр., но сначала вам нужно определиться с объемом работ, т.к. это все может и один человек делать, а может и десять не успевать. Что за объекты?

papama, кап строительство и ремонт ..в основном крупные застройщики а также госконтракты ну уж нет,,тока подготовка бумаг ,,,аналитика и рекомендации ..решения и стратегия за руководителем

Slava3044, еще пару-тройку листов и понятно станет.. ЧТО же все-таки хочется.. в смысле функционала подразделения(-ий).. Для затравки: одиномесяц хорошего спеца-это "в работе" 15-20-50млн.(от качества и структуры объемов) Следует СРАЗУ разделить функционал на 2 части: подготовительную и рабочую. Вообще..как и в сметах.. расчет можно произвести, НО при наличии всех и мах исходных данных. Определяющим явл. существующая кадровая база. Попытка забрать и освоить объемы без кадров-пустая и глупая затея. Грабли. Иное-пустые разговоры. О стоимости строительства дома.

абсолютно согласен...3-4 объекта выполнение 5-7 млн в месяц ...(ведь скорее от кол-во объектов а не от суммы зависит объем работы) у мня в голове крутится цифра в районе 7% стоимости выполненных работ и прицепить за собой работу со службой заказчика на объекте ( все равно исполнительную мне делать ) а на прорабах оставить тока контроль за строительным процессом ..пусть сосредоточатся на выполнении конкретных работ и снять с них всю бумажную работу....

-типичная ошибка.. прораб должен полностью владеть и вести объемы, материалку объекта и отвечать за него деньгами.. своими-иначе процесс становится неуправляем. И обязательно иметь премию с объекта.Кнут и пряник. Это уже из опыта линии,руководства и оптимизации работ. Вопросы технические и контроль за средствами, их расходом,в т.ч. и ФОТ-это уже задача след. звена. ЗЫ а название темы бы заменил- на "работа руководителя и.." Писать не будут Не по теме..

абсолютно согласен с мыслями Влада .... заполняет журнал работ уже думает ... ну или пытается ... тут бы не переборщить, пряник начнут сами себе организовывать вечером через забор ... опять же мало информации ... первый пост только сметчик , сообщение № 13 уже прорабы нарисовались ...

да прорабам то чаще на исполниловку наплевать .. еще ни на одном объекте я не сдавал исполнительную документацию прораба ...самое лучшее это когда я лишь ее корректировал...а в основном весь пакет собирать и делать его вменяемым самому приходилось...ведь прораб чаще всего зависит непосредственно от выполненных работ а вот сдача это работа офисных работников...может и бывают на этой планете грамотные( в плане оформления документов) прорабы но такие мне не попадались.. . да чего то от темы отклонились...но согласись что при сдаче документов по гос контрактам 70% исполниловки это офис ,,,Добавлено (28.12.2011, 22:56)--------------------------------------------- ну это то обязательно ...или хотя бы даты проведения и примерные объемы работ...

Не совсем согласен, журналы должны заполняться на площадке, акты скрытых работ- там же, сертификаты, паспорта журналы вх.контроля и пр.- и их реестр- только на площадке, внутренние журналы по ТБ и ОТ ипр.- только на площадке, не прорабами а нач. участков. Так что примерно 70% на площадке, остальное- офис. ( для кап. строительства, на ремонтах редко кто ведет всю документацию ) П.С. объясню почему на площпдке: проверки приходят на площадку а не в офис, соотв-но документация должна быть там

ага приехала плитка на объект и водитель торжественно вручил прорабу сертификат...не встречал ..в снабжении еще найдется если их под напрячь без № сертификата недооформлен,, а не дай бог что то перепуталось в датах ...( например поставка бетона ) все переделываешь ..а если при поставках что то поменялось по недогляду ( марка стали арматуры ) прораб не побежит к проектанту вносить изменения и т.д. и т.д. ну нету нач участка на объекте ..не организовали..что же делать то тогда..есть гл инженер в офисе ...Добавлено (28.12.2011, 23:39)---------------------------------------------Ghostspb, и вообще эта не суть вопроса...суть в том что прораб не занимается бумагами к нему прикреплена секретарша для бумажной работы ..хотя бы часть этой работы в % можно прикинуть? ..если прораб получает 2,5% от выполненных работ

.. финиш... Нафиг он тогда нужен.. дорогой и опытный? Для начала бы перечитал бы должностную (ЕТКС) производителя работ.. Вообще это тенденция.. неумение и нежелание читать, давно придуманное и проверенное десятилетиями. Имхо: наиболее стабильноработающими оказываются организации,построенные по старым проверенным схемами,с нагрузками на персонал по ЕТКС.

а выполненные работы это в данном случае что? 2,5% от цены контракта? или 2,5% от контракт минус материалы?

да черт с ним с прорабом..ну мало у нас в городе образованных спецов ,,, сказывается близость Москвы...

Тогда одЫн, и в одЫн кошелек.. вернулись в начало. А просить- ровно столько,сколько могут дать.. ну чуток больше-для самолюбия.. и самооценки. в % просить точно, только для премии.. Если отношения постоянные-договор- тарифная ставкаХТЗ.. так работают на рынке люди профессий, напрямую связанных с ненормированным трудом с привлечением самой верхней части чел. тела-головы. и чем наша работа при многообразии решаемых задач хуже?

неее..не просить ,а обоснованно с серьезным лицом ..слегка завуалированно и доходчиво руководителю объяснить что прибыль должна равномерным образом распределена ..как икра на бутерброде...чем ровней намазана тем вкуснее весь бутерброд...

Slava3044, а он вам в ответ: читаем состав статей в НР.. к смете..

vladnik, а я ему ..давайте посчитаем экономию на закупках материалов ..я же обосновал у заказчика стоимость и кол-во по смете...а те работы которые по факту не производились ..а вот и пунктик в смете ...опачки и глядишь на 1 млн,,100 тыс/руб моя часть тела заработала,,,

-это и есть. оговоренное премирование.. Или хоти ЭТО в качестве ОСНОВНОЙ оплаты? Причем для уровня прорабов..с раскладкой и расчетом-весьма сильный фактор. Расчеты по этому году "сэкономили" одному из моих заказчиков весьма существенные деньги... поскольку реальной экономии НЕ оказалось..

тогда вам нужно договариваться по принципу: Всё мне - остальное вам!

Вы очень хорошо знаете работодателя своего ? :), все дело в том, что подавляющее большинство работодателей будет считать Вашей прямой обязанностью приносить прибыль ( экономить ) деньги его компании, за что собственно и будете получать оклад, рассчитывать на премии- ну разве что будете супер ключевой фигурой, без которой компания рухнет, тогда можно уже продавливать свои интересы.... . Я так понимаю, Вы только еще собираетесь туда устроиться?, поэтому сначала- авторитет заработайте, а потом условия начнете диктовать.Добавлено (29.12.2011, 12:51)--------------------------------------------- гл инженер строительной компании не должен сидеть в офисе, он туда изредка должен приезжать.....

пост №6 ..я уже сказал что мне дают возможность самостоятельно набирать команду ..вопрос в том чем я их кормить то буду ( с каких процентов ) ... я могу брать как в штат так и на сделку под конкретный объем...авторитет мне завоевывать не надо ..уже ....городок то у нас маленький и все друг друга знают ..так что под резюме и рекомендательные письма не спрячешься...

Все оч. просто-есть объем--есть договор-есть расчет-есть временная проверенная команда.. В режиме онлайн.. закончилась-ушли в офф... Заранее можа.. при наличии оборотки. А так.. на перспективу..это люди,которые,как ни странно просить бу зарплату при отсутствии работы..

платить надо много... Прораб всегда получал как нач.ПТО, а нач участка на 25% больше чем нач.ПТО и в 1,6 раза больше инженера ПТО (или сметчику)... Где так платют, там проблем нет... я вот за вами, Slava3044, , наблюдаю... и на фига вам на кого-то работать вы в десятки раз круче прораба со сметчиком, и деректор у вас максимум может быть замом... Если то что вы написали на стр-ве промобъекта (напр-р элеватора или цеха НПЗ), если на ремонте забора вокруг детсада- другое...

Это как понимать?

СМЕТАНКА53, исправлю

с этим не поспоришь,,,прораб это хозяин того, что приносит прибыль и из моего опыта лучшие прорабы это те кто вышел из мастеров.. и их грузить исполниловкой я не стану...конечно журнал работ ..тб..объемы работ по бригадам за ним остаются так же как и распределение ФОТ рабочих ...

это как? сейчас в некоторых фирмах нет мастеров и все прорабы, или нет прорабов-все мастера (напр-р подразделения типа АВП у Газпрома)... а как же вы, офисный планктончик, подписывать Актики скрытых работ у технадзор, напр-р ежедневно будете... Скажите нет таких работ, а скажу есть - напр-р рыть траншеи, подсыпка. укладка кабеля, присыпка и засыпка траншеи (ещё и кирпич возможен и сигнальная лента). На 10 п.м может быть до 10 актов... Или разрешение на изоляцию стыков... Я вам неоднократно говорил, понты не есть знание, иногда лучше промолчать...

tulenin, протрезвею,,отвечу

tulenin, смотрю буром дяденька прёшь воли по больше, денег есессно ...( каждый сам свою цену назначает, рынок понимашь ) а вот рэп на отчётах пусть другие читают?!!! ... если вспомнить великодержавный СССР прорабы дяденька до твоего возраста по нагрузкам не тянули, в сметчики и т.д. уходили... или враньё это ?

Slava3044, Вячеслав берегись за тобой следят...

Slava3044, а объясните мне - не так давно если не ошибаюсь вы говорили что открыли собственную фирму и работаете по госзаказам... сейчас вы думаете опять уйти работать на дядю... не по зубам руководство фирмой?

это к сути вопроса не относится нет,,, занимаюсь созданием мобильного управления в своей фирме .в любой организации ИТР заточен под конкретную форму управления руководителя..я имею ввиду должностные инструкции и з/п сотрудников а также специфики услуг предлагаемых на строительном рынке .. если тех надзор каждый день на объекте будет (у мня госзаказы) я сильно удивлюсь ...но в таком случае вариант №2 оформили для прораба в офисе комплект актов скрытых работ ..и в процессе выполнения ему тока вовремя подтянуть технадзор к траншее и показать песок мол видешь? ..толщину мерить будешь? и нахмурив брови сказать -смотри мол ..если что не так ты скажи ,,исправим :D :D причем здесь понты ..а вот про работы которые подлежат освидетельствованию спасибо что напомнили..а то я как то и не знал..больше половины своего строительного стажа прорабом проработал оформляя эти акты обучил этому кучу людей ..так скажите мне может есть реестор работ которые подлежат освидетельствованию? и оклейка обоями стен это скрытые работы аль нет?

нет, если сверху красить не будете удивительно... при этом руководить собираетесь

Есть... У Транснефти есть, у Газпромтрансгазов есть, у ЖКХ Урюпинска есть... Составьте сами, утвердите у директора., согласуйте в местных арх-..и тех-.. и электронадзорах, и потом у каждого заказчика согласовывайте... И всё

так вопрос вы задали и в первом сообщении суть - предложили ВАМ...? и тут же ваше - в собственной фирме? тогда о чем вообще ваш вопрос? или и правда - Добавлено (07.01.2012, 19:18)---------------------------------------------Добавлено (07.01.2012, 19:19)---------------------------------------------и тут же БРАВО!!! вы уж определитесь пжлста что именно вы делаете...

veronika, Браво!!!!... Есть на кого форум оставить... Вера-Победительница - умница...

tulenin, я не злопамятная... я просто злая и память у меня хорошая... а еще и записываю, если надо...

veronika, ну не ужели нельзя чуть чуть подумать вопрос предельно ясен на мой взгляд ..сколько стоит работа со следующими обязанностями ..что там не понятно ответ будет зависеть от моего ответа на твой вопрос? если нет то почему бы не вернутся к теме вопроса..если изменится то отвечу в личку и поверь на слово что у меня все четко и детально определено.. к сожалению да.. в Гос контрактах актируется .. и в проектах тож прописывают работы к освидетельствованию ..а реестр это то что требует заказчик ...у меня обои тож за скрытые работы пошли .. где указано было что клей на который клеили не вреден что перед оклейкой на стенах не было оголенных проводов и замурованных коробок ..2 акта вынь да по ложь...объект -больница это был с моей стороны сарказм

уважаю ваше чувство юмора... я над этими списками тоже "тащусь"...

так вы просто сами начали себе противоречить - сначала вы сказали что вам предложили такую работу с такими обязанностями, теперь вы говорите что вы ищете способ модернизации работы в вашей фирме... завтра окажется что-нить третье

veronika, +++1000

veronika,ну так что мне навесь форум кричать о том что я создаю.,, еще не факт что получится...а противоречия только на поверхности..так меня обсуждаем или вопрос?

вот же ответ... все ваши пункты могут стоить дешевле одного у кого-то другого...

tulenin, ну в общем на круг беру 7% от сметной стоимости

Slava3044, коллега принципиально не верное решение... ПРИНЦИПИАЛЬНО... МК пром корпуса на субподряде, где ст-ть МАТ м.б.97% и с гулькин кошелёк исполнительной... 20 типов актов при сумме в 100-150 штук... Или генподряд на домик в коттеджном посёлоке - ну 100 типов при общем количестве 5000 ... Суммы сравнимы, а ТЗ...

только создаете? вот как щас помню - в чате вы говорили о том что создали свою фирму и работаете с госзаказом, я ж еще пошутила - возьмите на работу.... поспешаете, батенька заранее говорить о таких вещах...

открыл а не создал ..принципиально две разные вещи. возможно ..для этого и хотелось послушать что думает народ об оплате ..есть пункты в моем вопросе есть ответы по ним к примеру 0.5%стоит смета (от сметной стоимости зависит) 0,2% выезд на замеры 1% расчет ФОТ по бригадно и по рабочим ну и т,д субподряд вообще не рассматриваем..субподряд это чаще всего ФОТ + какая то прибыль ..редко когда генподрядчики отдают на откуп субчикам сдачу документации и бесконтрольным этот процесс не оставляют и при необходимости помогают субчику.. ни кто не хочет деньгами рисковать если что то пойдет не так .. а то что разное кол-во документации (исполнительной) так это верно подмечено ..но согласитесь что если у вас строится уже третий домик то база то уже должна быть собрана меняется тока адрес и реквезиты с датами ..а распечатать 5000 или 200 это вопрос стоимости бумаги и несколько дополнительных дней (к примеру 3дня работы сотрудника) или заранее выдавать прорабу на объект

Slava3044, давайте друже так.... Разговор долгий... Начнём по пунктам. 1. Один исполнитель? 2. Отрасль? 3. Генподрядчик? 4. Примерная ст-ть СМР \ Прочие/ 10-12 гл.? Потом поговорим?

tulenin, 1. нет (кол-во по необходимости ) 2, Кап-ремонт зданий..кап ремонт дорог..новое строительство общественных и промышленных зданий ...строительство многоэтажных жилых домов 3.Генподрядчики и застройщики ( хозяева) 4 пока выделили на пробу 25 млн на первые 3 месяца ну или по обстоятельствам скорректируем в любую сторону,, три объекта в географической близости (около 30 км),, кап ремонт общественного здания,, новое строительство это 16-ти этажка два подъезда внутренние работы и и строительство склада далее п10 прорабы и мастера не могут помнить все СНиПы ..допуски..технологии..тем более не допросишься технологической карты на объекте...а без них как тот же прораб технадзору свою правоту в том или ином вопросе обосновывать будет..в бытность когда прорабом работал я предполагая на каком вопросе я буду с технадзором зарубатся кучу литературы перелопачивал (нета не было) п 11раз на объекте мой ППР,, мои технологии,, мои сметы,, прораб получается просто исполнитель ...значит и объект мне сдавать п 12 ну здесь все понятно подготовить ..подписать (или проконтролировать) и сдать всю документацию по объекту ..

Slava3044, 10 млн и нанимай исполнителей

tulenin, так и вопрос то в чем .. скока это стоит ,,

г-н комерс считайте... это и есть тот мешок, к-й внукам останется... я тут не советчик...

tulenin, ясненько..значит до конкретики мы не дойдем))))

Нет я конечно дяденька тебя люблю и уважаю ... а с кусочка такого не поперхнешься ? как то звучит " делаем всё " !!! ... надорватся можно при таком "хапке" но думаю при таком раскладе 7% в минус не должен уйти ... Да при таком раскладе и безнес-план то толком не составить

Slava3044, я с вас, Вячеслав, фи... поражаюсь то есть... мало того что вы очень часто отмечались в темах абсолютно в них (в темы то есть) не попадая... наблюдаю давненько сие... так еще и здесь объяснить ничего не смогли... ТАК СЛОЖНО писать о простом - это надо уметь... речь идет, как я понимаю, о % генподряда... а тут аппетиты у всех разные... 7% обычно маловато... а вообще рассчитать разве сложно? МАТ+ФОТ+НР субчика+чуток на икорку (или маслице) им оставить... возьмете на себя еще и поставку материалов - сэкономить сможете и на этом... А вообще оч похоже на ту систему которую я предложила нашему руководству... с одним отличием - сторонняя независимая организация или ваш вариант... ваш вариант имеет право на существование - главное в выборе исполнителей не ошибиться и самому постоянно контролировать их... дабы избежать эксцессов.Добавлено (08.01.2012, 00:39)--------------------------------------------- так есть надо умеючи, а не с голодухи в себя все сразу запихивая

Размышлизм.. Почему неззя поделить шкуру неубитого медведя..

RomanM, veronika, vladnik, я не все в одном флаконе...документооборот на объекте вот это главное .. .. контроль за прорабами это не само разумеющиеся а необходимость пока не попадется квалифицированного ( на уровне СССР хотя бы о современных методах ведения строительства и говорить не приходится)

Slava3044, Советую вам четко описать для себя весь функционал, который вы хотите взять на себя! А дальше его расценить плевое дело.

А у меня вот такой вопрос: как лучше работать себе тихо, особо не перетруждаясь, делать тупо одно и тоже, никак не расти и получать мало или работать, учиться чему-то новому, может и без карьерного роста и получать чуть больше? Да в 1-м варианте до дома 10 минут езды

Толяновна, как вам больше нравится

veronika, ну я хочу узнать мнение со стороны

самое луЧшее: получать ,не работая..

Толяновна, сколько людей столько и мнений. я вот например работу в проектной ни на что не поменяю ни за что... но ругаюсь иногда... зачастую не оч цензурно... с мыслями "а ну его нафиг, все это"

Это где-же такие места есть в СПб? Или может Вы супер-большой начальник? Добавлено (16.02.2012, 13:55)--------------------------------------------- veronika, а у Вас там есть карьерный рост? Вам там интересно?

по сути - никакого. интересно. и с проектировщиками бодаться, и с заказчиками, и нагоняи от экспертизы получать - оч интересно

места ЗНать надо.. Ну , к примеру (на всякий случай..) иметь длинные ноги.. Ну конечно же начальник, над собой..с рабочим днем -24 часа+еще чуток..

veronika, ну а движуха есть? Там проект обсчитать или что-то другое?

Интересно читать : 1) 2) Так может не надо зарекаться? Вдруг завтра в Минрегион пригласят, а вы им в ответ: Я работу в проектной ни на что не променяю?

не понимаю таких слов...

Значит мне не светит.... Впервые вижу такого начальника

ага, одним "идиотом" там прибавится... со мной вместе... нет уж, спасибо

В смысле......Вы обсчитываете проекты, по чертежам и.т.д.? Мы тупо делам зеркальные сметы с Заказчиком, только под свою сумму подгоняя и все. Ничего больше....Разве это интересно?

У мужчин тоже бывают длинные ноги?

А модели?

Наверно в том смысле, что не лицеприятно прозвучало: Я так вот тоже не понимаю таких слов, уж извините.

СМЕТАНКА53, это образное выражение... Хорошо пусть будет развитие или как еще назвать?

Я не про модели, а про те ноги, которые при устройстве на работу помогают.

На одних ногах далеко не уедешь

Да смысл то давно понятен всем Я ж уже пояснила, что это

так ноги две

Толяновна, я уже и не знаю что сказать, в том числе и про ноги, будь они неладны(((

СМЕТАНКА53, извиняйте! Да даже на 2-х в наше время не уедешь далекоДобавлено (16.02.2012, 14:22)--------------------------------------------- СМЕТАНКА53, давайте ноги оставим в покое....

Slava3044, отвечаю на Ваш вопрос в #1. () Если все эти тринадцать пунктов сметчик успевает выполнить за 8-ми часовой рабочий день, то его его зарплата ничем не должна отличаться от зарплаты сметчика (квалифицированного, причем), который за 8 часов просто физически не способен сделать больше, чем один единственный пункт №4: .

-а ЭТО уже философия, с обоснованием жизненной позиции.. А по вопросу: ответ надо искать в себе.. если все устраивает- значит натура не требует движения вперед, стареете рано (не обижаться!!!)-здесь тоже разные позиции: по отношению к вопросу,весьма старому и простому- жить чтобы есть или есть чтобы жить

Да, это так. Нужно надеется только на себя.....ну может в редких случаях и ноги сгодятся... А если требует, но присутствует страх перемен, чего-то нового? Эти наверно комплексы? Вы в точку попали. Я не обижаюсь, по паспорту вроде еще не очень....о вечном думать еще рано, а вот на деле....выходит по-другому..... Наверно нужно стремится к этому

К чему? : ? Елена, не надо стремиться ни к тому, ни к другому. Живите по своим собственным принципам.

было хорошо Наверно я сама не поняла, что написала... Скорее всего так. У меня так и получается по жизни.

Толяновна, однозначно- 1 вариант...

Толяновна, как подготовку к спокойной пенсии..

tulenin, нет! Душа уже рвется ко 2-му варианту Да уж........ее-то и не будет....В смысле спокойной Добавлено (17.02.2012, 11:47) --------------------------------------------- У меня еще такой вопрос. При увольнении, начальство имеет право заставить доделать все текущие дела: сметы, акты и.т.д.?

дается 14 календарных дней для поиска кандидата на освобождающуюся вакансию, а с вашей стороны для завершения дел и их передачи.

ага как будто нет больничных или неиспользованного отпуска...

оно, конечно, бывает но не каждый может принести "липовый" больничный, и не у каждого есть неиспользованный отпуск (может уже отгулял ) но и более указанного законом срока, работодатель не может задержать работника. не важно, сданы сметы, акты и прочия или нет.

Это так. Только если за эти 2 недели работодатель не нашел кандидата - это уже его проблемы? Это у нас не приветствуется. У меня кстати неделя с того года осталась отпуска не отгулянная Знаю случаи, когда работодатель просто не отдавал трудовую книжку....

!!!!! это наказуемо. существуют еще комитеты по труду. при такой ситуации сразу туда. один звонок и работодатель будет рад сам принести вам трудовую

Это да, я думаю начальству такая головная боль не нужна. Хотя с первой работы заставили написать по собственному желанию, а было глобальное сокращение.......Иначе уволили бы по статье - так они мотивировали....

Толяновна, по статье? какой? ее тож не просто впаять

Марика, не уточняли....Ну, придумали бы там прогулы или еще что. И как-бы я потом доказывала обратное? А сейчас существует компенсация за неиспользованный отпуск?

на это нужны: табеля, а также докладная записка руководителя. приказ, и подпись прогулявшего работника, что он с приказом ознакомлен... не так все просто )))

Тогда как-то и сил не было, чтобы выяснять с ними отношения.... А сейчас у нас в фирме - табеля только у рабочих на линии. У них свое руководство, а у офисных работников непосредственный руководитель - директорДобавлено (21.02.2012, 09:44)---------------------------------------------Всем привет! А как сказать корректно директору, что увольняешься, т.к. нашла другое место работы?

так и сказать

Ну, чтобы не подумал, что....это...мм....типа предательства. Т.к. я здесь единственный сметчик

Толяновна, не надо переносить личностные отношения на работу! Вы наемный работник, работающий за зп! И если вам предложили лучшие условия - уйти на них это ваше право! При чем здесь придательство? Вы же не от мужа уходите, а от работодателя! И пусть он думает что хочет, а лучше всего о том, как сделать так чтоб работники не уходили!

Пока нету его... А вот об этом, у него меньше всего голова болит. А вообще Вы правы, я должна думать о себе. Рыба ищет где глубже, а человек где лучше. К тому же, там з/пл белая

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста в сметном деле я новичок и в процессе работы возник вопрос, как оплачивается работа сметчика? То есть оплата по смете, какой процент берется от стоимости сметы на оплату работы сметчика?

Очередная прелесть.. Представим в смете 20 расценок-установка большого станка+стоимость станка 100 млн. Всего  на сумму 100,1 млн Вопрос-сколько % можно запросить от стоимости сметы?

может для начала практики наработать, а потом процентами интересоваться....

Кем? Директором фирмы - работодателем или сторонним заказчиком? А вообще-то есть например  или  я только за что нужно набирать опыт, но когда меня на работе просят посчитать смету на определенную работу и у меня спрашивают какая должна быть оплата по смете что мне ответить. Так как основная должность не связана с составлением смет мне предлагают заключить договор и встает вопрос сколько оплатить за составление сметы?Добавлено (19.08.2015, 22:10)---------------------------------------------кодировщик, большое спасибо, нашел эти тему уже после опубликования своего вопроса. А вопрос по работодателю, как он должен оплатить работу сметчика, если его основная должность не связана со сметным делом?Добавлено (19.08.2015, 22:13)---------------------------------------------vladnik,  да вопрос как оплатить работу сметчика? в процентах от сметы или  зависимости от расценок?

в сязи с тем, что нет опыта - минимум 5% от сССРСС просите... Наберётесь опыта скинете до 1% от СМР...

ildar13, должно быть штатное расписание с утвержденным окладом. и приказ на совместительство на 50% этого оклада. и нет (и не должно быть) никакой зависимости от количества смет на это дело...

Добрый день, а подскажите пожалуйста в таком вопросе. Вот составила я сметы, мне оплатили за мою работу, и потом после экспертизы, оказывается что меняются некоторые пункты в проекте и соответственно пришлось поправлять сметы. Вот за эти поправки можно еще потребовать какую то доплату? Ведь сами знаете, когда правишь, изменяешь, хуже всего. Проще составить новую смету. Кто с таким сталкивался?

Anna3707, Если были изменения в проекте, то да, вправе потребовать доп. оплаты. А то они будут 25 раз менять проектные решения, а вы бесплатно работать.

den795, я уже раз 5 меняла, то то поменяйте, то то. А сколько же сказать доплатить?

Anna3707, Берите 200 (300) р. - 1 позиция. глядишь и перестанут менять проектные решения )