Добрый день, а может вечер. Можно ли начислять заработную плату рабочим следующим образом: часть объёмов выполненных работ по базисно-индексному методу, а другую часть по ресурсному методу?Заранее благодарен.

ruslan-alukaev, почему нет, если по разным сметам и договорам

Тюленин, очень даже можно, если к примеру своя бригада выполняет хоз. способом, и тариф утвержден, то расчет зарплаты как раз таки ведется ресурсным способом, по имеющимся в ТСНБ трудозатратам.Добавлено (30.11.2015, 13:13)---------------------------------------------ruslan-alukaev, вы имеете в виду начисление зп своим работникам или расчет зп подрядчикам?

А почему тариф работника меньше тарифа в смете определённого по расчётному материалу

ruslan-alukaev, а при чем тут материал и тариф?

За своим работникам

ruslan-alukaev, если зп сдельная, то можно и так и этак, главное, чтобы это все было оговорено и утверждено с начальством)

Возможно я неправильно выразился. Я не силён в сметах, но насколько мне объясняли ФОТ может быть определён базисно-индексным методом. Когда берётся стоимость работ по базовому году и умножается на индекс который меняется ежеквартально.Либо ресурсным когда тарифная ставка среднего разряда берётся из расчётного материала стоимости строительства за определённый квартал 2015 г умножается на затраченное время

ruslan-alukaev, ruslan-alukaev, дальше то что?

Так ли это? И если так то можно ли в одной локальной смете например за забивку свай стоимость труда рабочих определить базисным методом а установку балок по ресурсному

Зеленоглазая, тариф работника берется не из сметы, а согласно 3-х стороннего договора... По другому тарифная ставка не рассчитывается..Работодатель может тариф, к-й определён трехсторонкой, увеличить для оплаты работнику... Но индекс ОЗП рассчитан именно на основание тарифа из трехсторонки и допов согласно ТК (отпуска, ночные и сверхурочные  и т.д).Добавлено (30.11.2015, 13:30)--------------------------------------------- нет.или БИМ, или РМ.

ruslan-alukaev, нет, вы уж определитесь - либо, либо...вообще ресурсным правильнее. но опять же. есть ТЗ, фактические, не по смете. есть ставка рабочего в организации. из этого и считается зп. а не по сметам

Тюленин, у нас на предприятии были определены тарифные ставки для двух разрядов - 3,8 для обычных работ, и 4,0 для евриков, соответственно стоимость тарифа была взята из ТКС. По ГЭСН считали смету, выводили ТЗ, умножали на тариф, получали чистую зп, затем накручивали районный и т.д. Вот о чем я говорю

Тюленин, у нас накрутки шли стандартные, которые нам давал отдел труда и зп, дальше накручивала уже бухгалтерия

да

Всем большое спасибо за ответы.

обычно тарифная ставка зависит от квалификации (разряда)...  Почасовая оплата применяется при повременной оплате труда...При сдельной - по объему выполненных работ (наряду)...