Руководитель федерального центра ценообразования в строительстве (ФЦЦС) Фокин С.Г. сдержал свое обещание стать "богаче и жирнее", которое он дал на новогоднем корпоративе.
По имеющейся информации доселе невиданные премии в ФЦЦС раздаются направо и налево, в том числе сотрудникам, которые были взяты на работу совсем недавно. Например заместители Е.Голоулина и Ю.Данилов, отработавшие всего около 2-х месяцев оказались достойны такой же премии 200% как и сотрудники, отработавшие весь год. Если верить приказу Г.Фокина №150 от 29 декабря 2015 года сотрудники премированы за "интенсивность, высокие результаты работы и повышение эффективности работы Учреждения в 2015 году". О каких высоких результатах идет речь?
Достижения Е.Голоулиной вызывают сомнения: выпуск концепции реформирования системы ценообразования в строительстве "400 дней" раскритиковали профессионалы, возглавляемая ею закупочная комиссия провела спорные (если не сказать больше) конкурсы.
Деятельность по повышению эффективности работы Учреждения, проведенная Ю.Даниловым, особенно остро почувствовали на себе региональные центры и филиалы ФЦЦС, часть из которых разогнали, а остальным не выплачивают заработанных ими средств.