Коллеги, я "небольшой" специалист, и в связи с этим  прошу разъяснить по такому вопросу (на примере расценки "Устройство ж/б стен и перегородок"): Согласно ФЕР06-01-031-01 стоимость 1-го чел.-ч рабочего с разрядом работ 3,2 составляет 8,74 руб. С индексом 6,4 эта стоимость составит 55,9 руб. То есть при нормальной выработке в месяц 168 часов средняя зарплата составит 9391 руб. в месяц. Я думаю, все понимают, что такой зарплаты нет уже много, много лет. Но так как зарплата является основной составляющей затрат, то убытки от превышения фактической зарплаты над сметной составляет значительные. Собственно вопрос простой, как это компенсировать, можно ли обосновать повышенную зарплату перед заказчиком. Заказчик государственная организация. Может в суд обращаться? В моём понимании это ведь недоработка в ценообразование федеральных ведомств. Вообще, кто и что по этому поводу думает?

Крутой, а в Омске не разрабатываются индексы по статьям затрат?. Если да, то можете убедиться, что индекс к ФОТ значительно выше, чем индекс к СМР

Это индекс на СМР.  Нужно применить индекс на ОЗП + РК  для Омской обл. =1,15  Получится совсем другая зарплата.  Прежде чем в суд идти, разберитесь с ценообразованием. Добавлено (18.02.2014, 10:14) --------------------------------------------- Timosha, В Омске разрабатываются идексы по элементам затрат к ТЕР. А для ФЕР из Вестников берем.

  Порядок определения размера сметных затрат на оплату труда рабочих (строителей и механизаторов) приведен в приложении 2 к МДС 81-33. 2004. При расчетах за выполненные работы необходимо иметь в виду, что индексы пересчета сметной стоимости строительно-монтажных работ, выполняемых с привлечением бюджетных средств, учитывают средний уровень оплаты труда рабочих в регионе с учетом всех надбавок, согласованный с органами исполнительной власти. В связи с этим возмещение разницы между фактическими расходами по оплате труда и величиной затрат, определенной с применением индексов, нормативными документами по ценообразованию в строительстве не предусмотрены. Извлечение из письма №42051-ИП/08   Вопрос от 10.02.10

Меня интересует только ФЕР. По договорённости с Заказчиком применяется единый индекс к общей стоимости работ. При этом я понимаю, что мы выигрываем на материалах, но это копейки. Тогда как на зарплате "угораем" значительно.

Крутой, индекс на СМР разрабатывается с учетом того, что ЗП считается с индексом 10, а материалы - с индексом 3,8, цифры условные

"средняя зарплата составит 9391 руб"- цитата Крутой "Министерство труда и соцзащиты России в своемпроекте закона предложило с 1 января следующего года увеличить минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на 350 рублей. Таким образом, он составит 5,5 тысячи рублей."Установить минимальный размер оплаты трудас 1 января 2014 года в сумме 5,554 тысячи рублей в месяц", — говорится в законопроекте" :D  А вообще, минимальная месячная ставка рабочего 1-го разряда должна быть не менее прожиточного минимума принятого в области(крае ит.п.) уноженного на 1,2. Для Пермского края: 7361*1,2=8833,2руб. Вот что пишут в нашем ФГУ ФЦЦС: Добавлено (18.02.2014, 12:11) --------------------------------------------- Я думаю дохлый номер...

Эти индексы только по видам работ существует? Или есть возможность применять в целом к разделу сметы?

Индексы по элементам затрат к ФЕР по регионам  печатаются в Вестнике ценообразования.

вы внимательно прочтите что я вам написала, и задайте вопрос более понятно. в данном случае наверное понимаете его только вы