Телекоммуникационная компания приглашает на работу инженера-сметчика в сметный отдел Требования - Возраст от 22 до 50 лет; - Высшее образование; - Опыт работы в аналогичной должности по слаботочным системам и электромонтажным работам не менее 2 лет; - Опытный пользователь ПК, знание сметной программы «Гранд». Обязанности - Составление смет на слаботочные системы на основании проекта и дефектных ведомостей; - Составление смет на электромонтажные работы; - Составление смет на пусконаладочные работы; - Формы КС-2, КС-3. Условия - Офис у ст.м.Лесная. - График работы пятидневный‚ с 9 до 18‚ пт.- до 17.00. - Заработная плата устанавливается по итогам собеседования. На период испытательного срока не менее 25000 руб. - Испытательный срок - 2 месяца. - Оформление в соответствии с трудовым законодательством. - Социальный пакет. - Молодой дружный коллектив. Резюме присылайте на e-mail:7021093@telros.ru

Теле... всегда интересовал вопрос..почему в солидных холдингах не могут удержать спеца? М.б. потому,что люди-это просто расходники.. И специалист-это тот,хто проекХтирует.. Ведущий Холдинг, работающий в области сверхрентабельных IT технологий предлагает зарплату на уровне от маленькой строительной организации из 3-х лиц..

и ответ

Спецов не удерживают, спецами дорожат! Из нашей компании не бегут, а вакансии открываются в связи с увеличением объемов работ, вот в этом разница. А заработную плату можно указать любую, хоть в 100 тыс.рублей, но это не означает, что она будет выплачена. По крайней мере мы указываем самый минимальной уровень заработной платы. Если в ходе собеседования становиться ясным, что соискатель полностью соответствует нашим ожиданиям, то заработная плата пересматривается в сторону увеличения.

я представляю уровень сметчика. который к Вам на собеседование приходит

abk63, а вдруг... они тоже повысят оплату как узнают что есть кредиты.... тут как-то говорили - попросил увеличить зарплату в 2 раза, потому что кредиты есть.. и увеличили...

ага. 2 раза в 2 раза

по моим скромным наблюдениям за рынком вакансий ЭТА компания заявляет о вакансии сметчика раз в 2-3 месяца.. Далее не комментирую.. Неа.. просто .. АХ..где найти кого-то..???

Ваш сарказм по поводу вакансии означает только одно, что Вас не интересует данная вакансия. И Вы сидите на рабочих местах и высиживаете оставшееся рабочее время. Это не скромные наблюдения, а наглая ложь!

мы с Владом просто деньги зарабатывать успеваем а Вы - пытаетесь отжать у предполагаемого сметчика гонорар, за то что он Вам прибыль какую-то принесет но в результате сметчик за 100 руб приносит прибыли гораздо больше, чем сметчик за 25 руб

а вот злится не к чему.. могу исправить..ся.. и даже извиниться.. ушедшие от Вас сметчики за -не ахти и специалисты.... М.б. лучше задуматься.. КАК решить проблему.. На счет лишнего времени.. И здесь,вы,к сожалению,опять не в теме..

Телрос. знакомый ушел из этой фирмы. заработать там не дадут. объем работы не соответствует оплате. мало короче))))). правда он не сметчиком работал.